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採用までの流れ


次世代の萬運輸は今とはまったく別の企業かもしれない

萬運輸は、人とモノをつなく企業であり続けます。
しかし、その事業形態は次世代では少し違っているかもしれません。
組織の力を発揮し、進化をし続ける会社です。

採用方針

部門を問わず、未経験者も歓迎します。
今までの経験は問いません、過去の経験をいかし、これからどうするかが大切です。
ダイバーシティの推進にも努め、多様な従業員が柔軟に働ける職場づくりにも取り組みます。

萬運輸が求める人材

  • 1.仕事を通じ、自身の目的を持ち続ける人(何を目指すのか+何故それをやるのか)。
  • 2.日々の向上心を持ち、今日より明日、理想の自分像を描きその実現に挑戦する人。
  • 3.会社業務では、どのような場面でも自分も責任を担うという責任感と当事者意識を持つ、経営者の分身となれる人。

行動指針【ビジネス行動基準】

1.顧客第一主義

すべての行動の原点はお客さまにあり、お客さまの立場で考え、お客さまと共に問題を解決。お客さまの満足につながる価値を創造し、期待に応えます。

2.高い倫理観

責任ある会社の社員の一員として、法令順守、行動規範、情報セキュリティを大切に守って行動します。

3.全体最道の視点

常に会社全体の利益を意識し、全体最適の視点と広い視野を持った行動で、会社の発展と成長に寄与します。

4.不作為は罪

現状に満足せず、高い志を持ち、高度な専門性を標榜するため、失敗を恐れずに挑戦し、不作為の罪を排除します。

5.認識即行動

「巧遅は拙速に如かず」。ビジネスは拙速を尊ぶ。事業環境と顧客ニーズへの変化に迅速に対応します。報告もしかり。報告は場所を選ばず、速報を旨とす。

採用までの流れ [トラックドライバー編]

01まずは見学会・説明会に応募ください。

萬運輸に少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。

電話連絡の場合
総務人事課 Tel.045-571-3851(担当:平山)にご連絡いただくか、各営業所までご連絡下さい。
横浜営業所 TEL.045-581-0998
小山営業所 TEL.0285-27-2885
御殿場営業所 TEL.0550-88-8194
庄内営業所 TEL.0235-57-5113
中部営業所 TEL.0587-81-5626

02面接

ご希望の勤務地または本社にて面接を行います。
同時に、簡単な同乗チェックを行いますので、運転のしやすい服装でお越しください。

03結果連絡

1週間以内に合否のご連絡をいたします。

04入社日について

最短で面接後1週間の入社が可能です。

ドライバー成長日記事例

写真1

入社1ヶ月目同乗研修から学ぶ

2日間の座学研修の上、同乗研修にて安全講習を実施。一人でも安全に運転できるまで指導する体制を整えています。

写真2

入社3ヶ月目配達コースを任せられる

運行責任者の元、ルート配送からスタートします。

写真3

入社6ヶ月目仕事に楽しさを感じる

仕事をする上で大切なのは職場の仲間とのコミュニケーション。萬運輸は親しき仲にも礼儀ありと、律儀ある環境を心がけています。

国内最高レベルの安全教育を目指して

社内のドライバー教育の質と向上を目指した教育環境の整備を行っています。

一般社団法人日本トラックドライバー育成機構のインストラクター養成講座を受講し、準一級資格を有する社員2名により、 社外基準の「荷主から信頼され選ばれるプロドライバーの育成」を目指しています。

プロドライバーインストラクター準一級資格者の佐賀課長と亀山取締役(左から)

入社後の研修の流れ

01

座学研修

入社後はまずはOJTを行い会社説明、安全運転、業務内容、法令などについて研修します。

02

教育担当ドライバーとの同乗研修

入社から慣れるまでは教育担当が横に乗って、業務を教えてくれます。

03

実際の配達業務(同乗研修)

実際に配達業務を行っていき、教育担当者が同乗して教えてくれます。

04

所長のOKが出たら一人立ち

最後に所長・部長がチェックしてOKが出たらひとり立ちです。
次の日から一人で配達を行っていただきます。

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